転職＆昇進｢自分を高く売る人｣のシンプルな発想 仕事力では差がつかない！｢＋α｣でコレが必要

出世でも転職でも起業でも、押さえておきたいポイントは変わらないといいます（画像：RomK／PIXTA）

会社で評価される人は何が違うのか

西村：井上さん、オンラインサロン「マーケ放送室」へようこそ。そして、ご著書『マーケターのように生きろ』の出版とヒット、おめでとうございます。

『マーケターのように生きろ――「あなたが必要だ」と言われ続ける人の思考と行動』（書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします）

私のオンラインサロンでは、以前からマーケティング思考やマーケティングの知見を、人生にどう役に立てられるのか、どう生かすべきなのかについて情報発信をしています。

まさに井上さんが本の中で述べられていたテーマと重なると思いますので、いろいろとご教授ください。

井上：ありがとうございます。よろしくお願いいたします。

西村：今日は若手ビジネスパーソンの方が多く参加されていますので、そういった方向けに、最初に会社でのキャリアアップについて伺い、次に若手ビジネスパーソンの最大の関心事であろう、転職について話していこうと思います。

まずは、会社でのキャリアアップについて。マーケティングの視点から見て、何が重要でしょうか？

井上：外資系企業では、キャリアアップを決める要素について「PIE」という考え方を教わります。PIEとはPerformance（仕事の実力）、Image（印象）、Exposure（目立っているかどうか）の頭文字を取ったものです。