（第33回）【変わる人事編】1990年代までの学生といまの学生、人材劣化に対応して変化する人事戦略

日本の新卒採用や人材育成は、かつて企業が担う“のどかなシステム”で機能していました。しかし21世紀に入り、若手人材の質の劣化や教育現場の課題が顕在化し、企業現場は大きく戸惑っています。なぜここまで人材教育は変質したのか、その根底にある日本社会や教育の構造問題を探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました