キャリア・教育 #やさしくない就職塾

（第33回）【変わる人事編】1990年代までの学生といまの学生、人材劣化に対応して変化する人事戦略

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日本の新卒採用や人材育成は、かつて企業が担う“のどかなシステム”で機能していました。しかし21世紀に入り、若手人材の質の劣化や教育現場の課題が顕在化し、企業現場は大きく戸惑っています。なぜここまで人材教育は変質したのか、その根底にある日本社会や教育の構造問題を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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