キャリア・教育

《プロに聞く！人事労務Q＆A》労基法改正の適用が猶予される中小企業の範囲とは？

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労働基準法の改正により、月60時間を超える残業には割増賃金5割以上の支払いが義務化されましたが、中小企業には猶予措置が適用されています。中小企業の具体的な判定基準や実務上のポイント、派遣や出向時の注意点について詳しく解説。自社が該当するのか、確認してみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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