コロナ対応のテレワークに｢格差｣が生じている 7割以上が｢案内なし｣､企業･職業･個人間で差

新型コロナウイルスの流行が日本の働き方に大きな変革をもたらし、急速にテレワークが普及し始めました。しかし現状では、企業や業種、個人ごとの格差が顕著で、制度やITリテラシーの整備も大きな課題となっています。日本の雇用や評価の在り方は、今まさに大きな転換点を迎えているのです。あなたの職場は変化に対応できていますか？（このリード文はAIが作成しました）