働き方改革で消耗していく｢中間管理職｣の悲劇 問題解決をすべて背負わせるのは無理がある

働き方改革の影響で、中間管理職がかつてない苦境に立たされています。残業制限や法令遵守が叫ばれる一方、増え続ける業務量、後継者不在、期待の高まりという四重苦が襲いかかる現実。なぜ管理職は疲弊し、役割を果たしきれなくなったのか―その背景と打開策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）