キャリア・教育

｢何も決まらない会議｣には"推論"が欠けている "思考の背景"を共有すれば激変する

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  • 松岡 保昌 モチベーションジャパン代表取締役社長

会議の生産性が疑問視される現代、「結論を出すための会議」にも形骸化の波が押し寄せています。議論が深まらず、結局は上位者の意見に流されがちな現場で、本当に有意義なディスカッションを実現するためには何が重要なのでしょうか。会議を変える4つのポイントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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