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就活｢人材サービス会社頼りきり｣が危険な理由 企業のお金で成り立っていることを忘れるな

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  • 豊川 晴登 人材ビジネス企業 人事･採用担当

就職活動が早期化する中、企業紹介エージェントの活用が普及しています。しかし、支援の形態によっては学生の本質的な意思決定が妨げられるリスクも。誰かに依存せず、自ら「質の高い納得感」を持って就職先を選ぶためには、どんな視点が必要なのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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