やる気満々な人ほど｢目標達成｣できない理由 あなたの計画を邪魔する｢気負い｣の正体

もうすぐ12月。年初に考えた目標は達成できそうですか？（写真：CORA／PIXTA）

「やる気満々」だと問題がある!?

今年もあと1カ月あまりですが、みなさんが2019年の年初に立てた目標は達成できそうですか？

このように、年の初めにさまざまな目標を考えたと思います。そして気づけばもうすぐ12月。達成した目標も、残念ながら頓挫した目標もあることでしょう。

当たり前ですが、目標をつくって満足しているだけでは、それが達成されることはありません。達成のために具体的に何をするか、適切な「行動計画」を立てて、確実に実践していくことが必要です。ただ、そうした行動計画が「やる気満々」だと問題がある……と言ったら驚かれるでしょうか？

私は人材育成や組織開発の仕事をしているのですが、その中で、多くの人の「行動実践の度合い」を見てきました。例えば、「当初の研修のときに立てた行動計画が、6カ月後、1年後にどのくらい実践できたか」「できていないのなら、どこでつまずいたのか」を、これまで延べ1万5000人分ほどデータ化して分析してきました。

分析の中で、1つ特徴的なことを見つけました。