西友のダイバーシティが一歩先行く理由 組織図にない組織が活躍

流通業界で女性の活躍が注目される中、西友ではダイバーシティ＆インクルージョン推進のため、独自の女性リーダーカウンシルや正社員登用制度を展開。現場の声に耳を傾け、柔軟かつ熱意ある取り組みが続く背景には何があるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）