キャリア・教育

首相も視察した資生堂の企業内保育所とは？ １０年先を行く、資生堂の育児支援制度

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少子化や働く女性の増加により、待機児童問題や育児と仕事の両立は社会的な課題となっています。そんな中、資生堂は政府に先駆けて育休3年制度や企業内保育所を導入し、女性活躍推進を実現してきました。その詳細と成果、課題とは何か——。（このリード文はAIが作成しました）

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