｢部下を褒めるのが正しい｣という残念な勘違い ｢上から目線｣の態度で､上下関係を誇示する

部下のやる気や成長を引き出すには、ただ褒める・叱るだけでは不十分です。結果に一喜一憂するのではなく、プロセスや思いに寄り添う声かけが求められる今、「自主性」をどう促せばよいのでしょうか。答えは意外にシンプルかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）