働くLGBTや就活生が求める｢安全感｣の本質 日本企業の対策と意識はどこまで進んだのか

企業のLGBT施策がどこまで進化しているのか――。PRIDE指標で評価される企業の先進事例や、LGBT当事者と企業のリアルな対話が繰り広げられたキャリアイベントの現場から、制度と「心理的安全性」の両面で描かれる“自分らしく働く”未来を考えます。あなたの職場に、真の多様性はあるでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）