キャリア・教育 #上司と部下の常識･非常識

上司は､｢部下への伝え方｣を間違うと最悪だ 意思･方針の伝え方には3つの原則がある

7分で読める
  • 江口 克彦 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問

会社の理念や方針が形だけで終わっていませんか？上司や経営者が抱く想いが社員に本当に伝わるのは、伝え方に工夫があってこそ。なぜ、熱意や繰り返し、理由の説明が不可欠なのか――“伝える”本質と課題を掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）

続きを読む