｢現状維持｣を掲げる会社が必ず崩壊するワケ 目標を｢横ばい｣とした途端に会社は終わる

「現状維持でよし」と経営目標を設定した途端、企業はなぜ停滞どころか衰退へと追い込まれるのでしょうか。筆者の実体験や老舗企業の事例をもとに「成長目標を掲げ続ける意義」と、その設定が社員や会社全体に与える影響を深掘りします。あなたの組織にも当てはまりませんか？（このリード文はAIが作成しました）