キャリア・教育 #上司と部下の常識･非常識

一流の社長は｢泣いている社員｣を放置しない 取引先の理不尽な要求にどう応じるべきか？

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  • 江口 克彦 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問

社員が理不尽な取引先の要求や罵声によって傷ついたとき、真に求められるのは社長や上司の毅然とした対応です。社員を守り、時に「喧嘩」も辞さない姿勢こそが、組織の結束と成長につながります。あなたの上司は、部下を本当に守っていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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