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｢AI｣は人間を採用することができるのか 企業は採用根拠の｢可視化｣を目指している

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  • 大西 哲朗 リクルートキャリア　IT戦略室　UXデザイン部　マネジャー

AIによる新卒採用はどこまで実現できるのか――人間の感覚や経験が重視されてきた人材選びに、AIやビッグデータ、HR Techが本格的に導入されつつあります。本記事では、求める人材像の言語化からAI活用の限界、今後の展望まで、その最前線を深掘りします。AI時代の採用の「正解」とは何か、考えてみませんか。（このリード文はAIが作成しました）

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