日本人女性に足りないのは｢自己肯定感｣だ なぜ女性の管理職が少ないのか

「女性が輝く社会」と謳われる一方で、管理職やリーダー層に女性が少ない現実が続いています。それは意欲や能力の問題ではなく、「自信」や「自己肯定感」の差が大きく影響しているのです。女性が本当に能力を発揮するために乗り越えるべき課題とは何でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）