キャリア・教育 #上司と部下の常識･非常識

社長の役割とは｢社員を感動させること｣だ どうすれば社員を感動をさせられるのか

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  • 江口 克彦 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問

社員を感動させる経営とは何か、単なる待遇や制度の充実を超えた「心を揺さぶる」体験が組織を強くします。本当に感動を生み出すためには、一人ひとりの人格を認め、肯定し合うことが不可欠です。あなたは部下の心に触れていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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