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｢複数内定｣は当然､勝負は｢内定後｣にあり 辞退におびえる企業は入社式まで目を光らす

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近年、就活の内定獲得が早まる一方で、多くの学生が「内定後も就活を継続」しています。複数社から内定を保有する学生が増え、企業側は内定辞退に備え工夫を凝らすものの、思うように辞退を防げていない現状です。なぜ内定後の駆け引きが激化するのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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