（第15回）今、求められる採用ブランディングとは何か（前編）

少子化による18歳人口の減少と進学率の上昇——人材市場が揺れる今、企業は優秀な人材をいかに見極め、惹きつけているのでしょうか。旭化成、JCB、ワークスアプリケーションズという異なる3社の独自採用戦略に迫り、二極化する学生像への新たなアプローチを探ります。採用の最前線から次代を切り拓くヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）