結果を出す人は｢1人で100点｣を目指さない 慕われるリーダーがこっそりしていること

「完璧な先輩」を目指す必要はありません。ANAの現場では、互いに知識や経験をシェアし合うことで、後輩も先輩も共に成長する文化が育っています。他者の力を借りられる人脈や、後輩の本音を引き出す質問力が、組織の力を引き出す鍵に。今求められるリーダー像とは？（このリード文はAIが作成しました）