→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。
質問文が長文だったため割愛して掲載をしましたが、今までキャリアについて非常に苦労をされてきた軌跡が、いただいた文章からうかがえました。
ぜひ、今後のキャリアを切り開いていただきたいのですが、その前提として以下の重要な3点を肝に銘じた行動を心掛けましょう。
1. Hさんはキャリアの後発組である
2. キャリアとはユニークネスの構築である
3. 無駄な仕事はない。どんな仕事も心構え次第で可能性を切り開く武器にも無駄にもなりえる
まず1点目ですが、これは言わずもがなでしょう。紆余曲折があったにせよ、Hさんは現在の税務調査という仕事においても、また今後、目指される大手法律事務所においても、そのまま新卒でキャリアを開始したメンバーよりも出遅れ組に入ります。現在の仕事を開始した年齢も、そして今後、入社する場所においても、年齢そしてキャリア上の経験という2点において後発組であるということは、変えることのできない事実です。
したがって新卒組と同じ方法で勝負するのではなく、違う角度から勝負してご自身の価値を組織の中で形成することが求められます。そのため、ますます2点目のHさんならではのユニークネスの構築、すなわちキャリア上の差別化戦略が求められるわけです。
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