松下幸之助｢リーダーには強い権威が必要だ｣ 権限は譲っても権威は保たなければならない

「部下は褒めて育てよ」とよく言われますが、ただ口先だけで称賛しても、真の成長は望めません。松下幸之助の経営哲学から学ぶ「部下を本質的に評価し、信頼し、役割を任せる」ことの重要性。本当に人を育てるリーダーの条件とは？（このリード文はAIが作成しました）