就活で｢過労死せずに済む会社｣を選ぶには？ 電通のような悲劇は決して他人事ではない

就職活動を進める中で、給与や福利厚生と並んで「残業時間」は多くの学生が気にするポイント。しかし現実には残業ゼロの企業は稀有で、法的には正当な残業命令を拒否できない場合も多いのが実情です。働き方改革や36協定見直しの動きの中、長時間労働は今後どう変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）