岡島悦子「人気のない仕事にチャンスがある」 30代前半までに一つ実績を

変化が加速する現代、企業や社会はどんな「新世代リーダー」を求めているのでしょうか。求められる能力やマインド、実践の積み重ねが持つ本当の意味とは。プロノバ社長・岡島悦子氏が、豊富なヘッドハンター経験から語る“抜擢される人”の条件とは何か、興味深い事例とともに深掘りします。あなたも今、成長のバッターボックスに立てていますか？（このリード文はAIが作成しました）