ライフ #自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニング

｢服装に関する指導｣は､絶対この1点を誤るな 歪んだセクハラ対策が優良企業をダメにする

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  • 大野 萌子 日本メンタルアップ支援機構 代表理事

職場でのハラスメントは「グレーゾーン」が多く、何気ない声かけや態度がトラブルの火種となることも。服装やコミュニケーションの指摘、激励のつもりのボディタッチ──人による感覚の違いが混乱を生みます。信頼関係を築くために何に留意すべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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