｢服装に関する指導｣は､絶対この1点を誤るな 歪んだセクハラ対策が優良企業をダメにする

職場でのハラスメントは「グレーゾーン」が多く、何気ない声かけや態度がトラブルの火種となることも。服装やコミュニケーションの指摘、激励のつもりのボディタッチ──人による感覚の違いが混乱を生みます。信頼関係を築くために何に留意すべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）