すぐ｢退職｣をちらつかせる女性に言いたい！ 慰留前提の交渉は､長い目で見て損になる

「辞める」と口にし、部署異動や待遇を引き出そうとする若手社員——。そんな同期女性たちに戸惑いと不満を抱く相談者に、元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんが考察を述べます。会社の慌ただしい対応、処世術としての“退職”カードは果たして得なのか？誠実に働く心構えとは。

※上記のリード文はAIが作成しました