｢左遷された！｣その8割は､単なる勘違いだ 人は自分の能力を｢3割｣過大に評価する

人事異動の季節になると耳にする「左遷された」という言葉。しかし実際には、単なる誤解や自己評価のズレが背景にある場合も多いのです。日本独自の雇用慣行や人事制度が「左遷」への捉え方をどう左右しているのか。その真相に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）