キャリア・教育

｢推しのライブで有給取ります｣入社6カ月の新人が繁忙期に放った一言に会議室は凍りつき…｢Z世代VS氷河期世代｣対立抜け出すキーマンとは

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  • 安東 邦彦 ブレインマークス代表取締役

職場で日々生じる氷河期世代とZ世代の摩擦。価値観や働き方の違いは見過ごせない組織課題です。しかし、そのギャップこそが組織変革の突破口となる可能性も秘めています。世代間の「違い」を“壁”から“強み”へ――どうすれば転換できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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