ライフ #松下幸之助はなぜ成功したのか

松下幸之助は､部下を感動させながら育てた 感動なくして部下は育たない

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  • 江口 克彦 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問

部下のアイデアを奪わず、相手の考えとして採用する松下幸之助。その姿勢は決してテクニックではなく、人間の本質的な価値を信じる深い人間観に根ざしていました。感動を呼ぶリーダーの言葉の真髄とは何か、あなたは考えたことがありますか。（このリード文はAIが作成しました）

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