キャリア・教育

「これからは法的措置を講じる」≪リベンジ退職≫人事部が激怒した、もう穏便には済ませられないリアルな実態

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

SNSの普及や早期退職者の増加により、いま「リベンジ退職」が企業現場の新たなリスクとして注目されています。顧客情報の持ち出しやSNSでの誹謗中傷、引き継ぎ拒否など、その実例と背景をもとに、企業はどのように対応すべきなのでしょうか。答えを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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