キャリア・教育

｢リベンジ退職｣のリアル　忙しい時期を狙って退職・引き継ぎ拒否…　会社を揺るがす報復劇の実態　代表的なパターンと予防策から見えてくること

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

近年、退職時にあえて会社へ損害を与える「リベンジ退職」が増加し、多くの企業が頭を悩ませています。SNSでの暴露や業務引き継ぎ拒否など、その影響は業績低下や社内動揺にも及びます。一体なぜ、こうした行動が広まっているのでしょうか。企業側の対策も含め、現代の職場が抱える課題を深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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