キャリア・教育 #「若き老害」常見陽平が行く サラリーマン今さら解体新書

就活時期｢再見直し｣議論で見落とされる本質 経団連会長の発言は大義名分に反しないか

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  • 常見 陽平 千葉商科大学 准教授、働き方評論家

2016年度から導入された「就活時期繰り下げ」は、企業・学生・大学すべてに混乱をもたらしました。経団連はその混乱を認めつつも、政府の要請による決定であったと強調。一方で「学業や留学の充実」という大義名分の裏に本質的な課題が潜んでいます。理想と現実がすれ違う中、あなたは何を感じますか？（このリード文はAIが作成しました）

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