｢疲弊するリーダー｣がやるべき簡単な1つのこと ビジネスの結果だけを求める組織は成長しない

企業の次世代リーダー育成において「ワクワク」や「心に火をつける」という言葉が注目されています。なぜ今、こうしたキーワードが重視されるのか。ポジティブ・リーダーシップの本質や、社員の挑戦意欲を引き出す革新的な研修の実践例をもとに、持続可能なチームの条件を探ります。（このリード文はAIが作成しました）