目に余る｢エイハラ｣ベテラン差別する3つの元凶 ｢年齢｣よりも見るべきメンバー選びの判断軸

世代の違いが職場に波紋を広げる時代、年齢を理由とした不当な扱い「エイハラ（エイジハラスメント）」が新たな課題として浮上しています。若手重視が裏目に出た企業の実例を通じ、多様性や公正な評価の難しさについて、あなたはどう考えますか？（このリード文はAIが作成しました）