｢やる気ない｣年上50代部下に言ったほうがいい事 年上部下が当たり前の時代のマネジメント
この記事でわかること
企業が抱える業務や人間関係の悩み。その鍵を握るのは現場の「課長」たちです。しかし、早期抜擢や役職定年制度により、年上部下のマネジメントという新たな課題も生まれています。時代に合わせた課長のリーダーシップや、年上・年下メンバーへの接し方、元部長やシニア社員の活用法とは？『新版 課長の心得』から、今求められる課長像と実践的マネジメント術をご紹介します。
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