キャリア・教育

｢指示待ち部下｣に悩むリーダーが気づくべき部下の深層心理

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  • 堀田 創 Hajime Institute／株式会社シナモン創業者

「指示待ち部下」は怠けているのではなく、心理的な負担から自律を避けている――この深層心理に気付いたとき、マネジメントの呪縛が解け始めます。なぜ支配的な指導がチームも自分も追い詰めるのか。鍵は「健全な合意形成」にありました。（このリード文はAIが作成しました）

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