キャリア・教育 #最後は言い方

現場の情報をくみ上げるのがうまい上司の秘訣 不必要な｢仕事の中断｣にキレない上司の度量

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職場で“おかしい”と感じた時、あなたの部下は自由に声を上げられますか？「不要な中断」として指摘者を責めてしまうと、誰も意見を言わなくなってしまいます。本当に必要なのは、声を上げやすい組織文化の構築。その具体策に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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