キャリア・教育

｢ソフト老害｣と言われかねない上司の口癖3選 形だけの共感で､問題解決はしない残念な態度

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

「老害」と揶揄されずに若手社員と良好な関係を築くには何が必要なのでしょうか。単なる厳しさや優しさだけでなく、今や30～40代の上司も「ソフト老害」と見なされてしまう時代。本記事では、ありがちな口癖や思考の特徴を解説し、誰もが陥りがちな“老害化”の落とし穴に迫ります。あなたの職場にも当てはまる部分があるかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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