笑顔で面談した｢期待の新人｣が翌週辞めたわけ 『静かに退職する若者たち』金間大介氏に聞く

近年、多くの企業が若手社員の離職防止策として「1on1」を導入しています。しかし、丁寧な対話のはずが退職へと繋がるケースも後を絶ちません。その背景には、現代の「優秀な若者像」と実際のギャップが存在しています。上司と若手社員のすれ違いの原因とは何か？効果的なマネジメントのヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）