キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

上場企業で社内賞･昇進も退職､38歳で再入社の訳 上場企業から婚活ベンチャーへ…得た学びとは

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一度退職した会社に再び戻る「出戻り転職」。クリーク・アンド・リバー社の青木雅敬さんは、自分らしい働き方やキャリアの模索を経て、なぜかつての職場に戻る決断をしたのでしょうか。その理由や背景、出戻り先での変化とは？意外な視点から読み解きます。（このリード文はAIが作成しました）

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