｢理事の半数以上を女性に｣東大で起きた大変化 副学長･林香里さんに聞く数のパワーとは？
東京大学で推進されているダイバーシティ＆インクルージョン（写真：woman type編集部）
過去に注目を集めた人や出来事の「今」にフォーカス。話題になった女性たち、女性の生き方や仕事に関わる出来事……その後、本人や社会にはどのような変化があったのだろう。
東京大学ダイバーシティ＆インクルージョン
2021年4月に、理事の半数以上を女性にする多様性改革を打ち出した東京大学。22年11月には女性の教授・准教授を約300人採用する計画を発表し、大きな注目を集めた。
本記事はWoman type（運営：キャリアデザインセンター）からの提供記事です。元記事はこちら
今後、目標達成に向けて、具体的にどのような施策を実行していくのか。日本を代表する教育機関である東京大学で女性教員が増えると、社会全体にどのような影響があるのか。
東京大学の理事・副学長であり、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に力を注ぐ林香里さんに、多様性改革の現在地と今後の見通しをお聞きした。
東京大学 理事・副学長 林 香里さん
ロイター通信東京支局記者、東京大学社会情報研究所助手、独バンベルク大学客員研究員などを経て、2004年より東京大学大学院情報学環助教授。2009年より同教授。2021年4月より、東京大学理事・副学長（国際・ダイバーシティ担当）。専門はジャーナリズム・マスメディア研究（写真：woman type編集部）
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