お金持ちになる人は｢衝動の力｣を使っている ｢1億円稼ぎたい｣ならまず紙に書いて計画を

できるリーダー、稼げるリーダーになるために大切なこととは（写真：bee／PIXTA）

お金や地位で人は動かない

部下やチームのメンバーには、報酬をコミッションとして与えていればいい――。そう思ってしまうリーダーは多いものです。ただ、それだけだと、どこかでチーム内に歪みができてしまいます。不公平な感情が渦巻いたり、互いに足の引っ張り合いが始まります。また、景気が上向いているときは良くても、悪いときに組織全体がバラバラになってしまいます。

理由は明白です。お金や地位だけでコミュニケーションをとろうとしてしまうからです。組織内の幹になる部分には、何のためにこの会社で働くのか、事業やチームがどこに向かうのか、自分の成長につながるのか、といった将来のヴィジョンを示すことが絶対に必要です。

もちろん、壮大なヴィジョンでなくてもかまいません。スタッフ数名の花屋さんなら、大切な人に花を通じて思いを伝えるお店でありたい。小さな飲食店なら、地域の笑顔と食の安全に貢献するチームでありたい、などです。

オーナーなりの達成したい夢や、チーム一人ひとりに期待していることがあるはずです。数年先のヴィジョンを語り、その実現のために、お客さんにどう喜んでもらいたいか。地域や日本をどう変えたいか。それを言葉にして語るだけでも、チームに大きな幹が出来上がり、あなたの情熱が浸透していきます。

何より、言葉にすることで、あなたの行動力も高まっていくはずです。