｢今の仕事､自分に向いてる？｣悩む人へ"答え2つ" ｢キャリア論の第一人者｣が教える"大事な視点"

まず1つめは、自分が働くうえでの「内的動機」を改めて確認し、明確にすることです。

たとえば、同じ営業職であっても、次のように「働く動機」も千差万別ですし「成果を出す方法」もさまざまです。

このように、単純に「明るいから、営業に向いている」「体育会系の人は営業向き」というわけではないのです。

いまの仕事を「どんな動機で」していますか？

「内的動機」とは、心理学的にその人が内部に持つ固有の特性のことです。簡単に言ってしまえば、「内的動機」＝「自分らしさ」という言い方もできます。

「内的動機」は一部、遺伝的な先天的要因も関係しながら、後天的な環境も加わり、「成人になる前にほぼ固定される」と考えられています。

「内的動機」のアセスメントツールによるトラッキング調査で、1000人以上の被験者に対し、25歳から5年ごとにその「内的動機」の再現率を調べてみると、85％以上に達したといいますから、「成人になってからは大きく変わることはほぼない」と考えていいでしょう。

もし自分が働くうえでの「内的動機」が、いまの仕事とまるで合致しなければ「向いている仕事」と言える確率は低くなるでしょう。

逆に、自分が働く「内的動機」が、いまの仕事と合致していれば、それは「自分らしい仕事」「自分に向いた仕事」につながっていく確率が高いと言えるのです。