広がる"ごぼう抜き"抜擢人事の｢功罪｣ 選ばれる人､選ばれない人の資質

大企業の年功序列を覆す「抜擢人事」が、いま日本の企業社会で静かに広がっています。今年、三井物産で取締役経験なしの安永氏が32人抜きで社長昇格した人事は社内外に衝撃を与えました。なぜ今、抜擢が相次ぐのか？その背景と功罪を探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました