キャリア・教育 #人的資本経営のマネジメント

｢ジョブ型｣で失敗する会社と成功する会社の大差 仕事の理解に欠ける人事部が運営する矛盾の解消法

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  • 一守 靖 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授

「ジョブ型」人事制度への移行が進む一方、多くの企業では人事部主導の「メンバーシップ型」運用のままという矛盾が生じています。なぜ企業は制度改革に苦戦し、現場と人事部の葛藤が絶えないのでしょうか。最適な人的資本経営のための打開策とは？（このリード文はAIが作成しました）

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