｢わずかな報酬｣｢生還保証なし｣で成功の求人広告 非日常性を与えて｢ひらめき｣を生む戦略質問

この話をお聞きすると、はじめてお会いした経営者でも、距離感がだいぶ縮まる（少なくとも、数分前にお会いしたときとは空気が違っている）。お察しのとおり、短期間で戦略を議論する場合、成功確率はその場の雰囲気のよさに左右される。この南極探検が出てくると、一気に議論が盛り上がる。

「この南極がさ、今、ないんだよ」とため息

南極探検のリクルーティング広告の話でしばし盛り上がったあと、この問いかけを行う。

これについては、あるアパレル会社の個性豊かな名物社長の反応が忘れられない。その方は、古着の露天商から一大アパレル企業を築き上げられた。まさに裸一貫、徒手空拳での会社立ち上げには、いろいろな苦労があったと思う。が、すべてを自己実現として楽しんできたと笑う。話を聞くたびに、私自身、いい歳をしてうっとりと聞きほれてしまう。

その方は、そこに書かれている文字を凝視しながら「僕があの時代に生まれたとして、あの南極探検募集があったら絶対に応募していた（残念だ）」と大きな声で、まず言われた。筆者もご本人を見ていて、この方は、たしかに応募されただろうなあと心の中で大きくうなずいた。