｢わずかな報酬｣｢生還保証なし｣で成功の求人広告 非日常性を与えて｢ひらめき｣を生む戦略質問

これはリンクアンドモチベーションの小笹芳央会長に教えていただいたものである。はじめてお会いしたとき、小笹会長は、資料をいきなり私に見せて、「これって、なんだと思います？」と尋ねられた。

なにやら人を募集しているらしいが、人に本当にきてほしいなら、もっと言い方があるのではないかと思う。私の表情に満足したかのように小笹氏は答えを教えてくれた。

何十倍もの応募があった理由

これは、アーネスト・シャクルトン卿が、南極探検隊の隊員を募集したときの広告。世界でもっとも古いリクルーティング広告の1つだそうだ。

読者の皆さまが会社の経営者で、リクルーティング担当の社員から「これが当社の今年の新卒採用のメッセージです」と言われたらどうだろう。間違いなくボツにすると思う。

で、この南極探検のリクルーティングの結果はどうだったのか。実に、求人数の何十倍もの応募があったという。

「若い人たちは、挑戦や自己実現を求めているんですよ。あなたにもそんな時期があったでしょ？」と小笹氏から問われて「なるほど」と思った。

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