年配社員は｢絶滅種｣IBM"年齢差別"文書の中身 競争力強化へミレニアル世代との入れ替え指示

IBMの元従業員による年齢差別の告発が再び注目を集めています。近年公開された内部文書から、経営陣が若手比率を高めるため意図的に年配従業員の削減を議論していた実態が浮き彫りになりました。果たして、企業の若返り戦略はどこまで許されるのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました