｢セレンディピティ｣の芽を潰す残念な上司の悪弊 ｢本当のことを言うと危険｣な環境こそ危険だ

「偶然の幸運＝セレンディピティ」を掴む人と、そうでない人は何が違うのでしょうか。心理的安全性が高い組織では、失敗や偶然の出会いも率直に語れ、学びやイノベーションへとつながります。その組織文化の秘訣に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました